Jojanneke Doorn is sinds 1 september 2021 Manager HR bij NPO en daarvoor al in diverse rollen werkzaam binnen de NPO en verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling van de NPO-organisatie. De afdeling HR heeft een belangrijke rol bij het realiseren van de strategie van de NPO en adviseert wat er nodig is op het gebied van cultuur, organisatie, competenties, talentontwikkeling en leiderschap. Jojanneke: "Mijn drijfveren zijn de belangrijke missie van de publieke omroep en het belang van een wendbare, inclusieve en mensgerichte NPO-organisatie."